4 Level von Leiterschaft
Leiter sind Lernende. Sie sind ständig dran, das nächste Level zu erreichen.
Bedeutende Leiter wachsen ständig!
1. Stellung
Menschen folgen Dir, weil sie es müssen.
Du hast die Stellung, aber keine Authorität oder Einfluss.
Wie kommt man zum nächsten Level?
Zeige Interesse an den Menschen, die Du leitest. Lern sie kennen. Stell Fragen und höre zu!
2. Authorität
Menschen folgen Dir, weil sie es wollen. Du hast Authorität, vermittelst Vision und zeigst mit Deinen Talenten Leiterschaft.
Wie kommt man zum nächsten Level?
Bleib dran, Deine Talente zu entwickeln. Vermittel Vision und teile Deine Gedanken mit den Menschen, die Du leitest.
3. Bevollmächtigung
Menschen folgen Dir, weil sie etwas von Dir bekommen. Du zeigst Verantwortung und erteilst gute Ratschläge. Du bevollmächtigst andere und coachst sie, besser zu werden.
Wie kommt man zum nächsten Level?
Ermutige, fordere heraus und diene den Menschen, die Du leitest, fortlaufend.
4. Legende
Menschen folgen Dir, weil Du ein Vorbild bist. Du leitest mit Deinem Beispiel, Charakter und dem Respekt, den Du Dir in der Vergangenheit verdient hast.
Du leitest nicht mit Deinen Talenten, sondern mit dem, was Du bist!
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A Leader VS The Leader
@Jeff, thank you. I just fixed it.
How come your “4″ levels of leadership has two #3′s, and no #4?
Thanks.
Leadership is not somewhere you arrive. It’s always changing and you have to grow as well.
Helping others grow will make you grow too.
Leadership is a constant balance of investing in yourself and investing in those around you. Great points and illustration of how you can continually learn and grow as a leader, while empowering and building up those that follow!
Cheers,
Tyrell Mara